Karriere bei CHANGE2TARGET

Erfahrung nutzen und neue Wege gehen sind keine Gegensätze. Alle change2target-Mitarbeiter konnten Schlüsselerlebnisse erfahren, die ihnen gezeigt haben, dass sie mit dem Einschlagen neuer Wege erfolgreicher sein können als zuvor.

Dieses Grundverständnis prägt die Kultur von change2target. Flache Strukturen und direkte Wege kennzeichnen das Zusammenspiel von change2target und seinen Kunden. Dabei legen wir Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit, Offenheit und konstruktive Teams. Wir nutzen unsere Energie, um gemeinsam etwas zu erreichen, nicht, um uns gegenseitig zu kontrollieren.

Für change2target steht der Mensch im Mittelpunkt des Handelns. Er wird nicht als Produktionsfaktor angesehen, sondern verdient Respekt und Anerkennung. Erst wenn diese Voraussetzungen geschaffen sind, kann über Leistung und Erfolg nachgedacht werden.

Wir fördern unsere Mitarbeiter und stellen den erforderlichen Rahmen bereit, damit sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Grundphilosophie.

Auch über die Grenzen von change2target hinweg engagieren wir uns für die Vernetzung von Wissen: Mit dem c2t Expertennetzwerk.

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